解难破障求实效  系统整改促发展

南开区扎实推进市委巡视反馈问题整改工作

在市委巡视机构编制专项检查反馈问题整改工作中，南开区把抓好巡视反馈问题整改作为一项重大政治任务，在“人、事、因、制”上集中发力，坚持以严的标准、实的举措，系统推进反馈问题的立行立改、举一反三、改革创新，切实以整改之力解决全区机构编制工作中的重点难点问题，助推机构编制工作水平再提升。

一、落实三级责任，切实提高政治自觉

一是坚持以上率下。区委常委会将机构编制专项检查反馈问题整改工作列入全区巡视整改工作内容，一体谋划、统筹推进，同步监督抓好落实。区委巡视整改领导小组专题听取整改方案汇报，区委常委会研究批准了整改方案，并提出明确要求，为整改工作顺利开展提供政治保障。二是发挥主责作用。在区委编委领导下，区委编办作为主责部门，成立工作领导小组，具体负责整改工作的组织实施，根据工作职责，将整改任务责任到人，围绕反馈问题，制定18项工作举措，每周召开“对账会”，研判工作进度，集中研究破解难题，保证整改工作顺利推进。三是压实部门责任。对反馈问题涉及的单位，采取召开专题推动会、印发工作通知等方式，组织开展好整改工作，将问题整改任务及时落实到位。建立《南开区委编办机构编制问题督办提醒制度》，对在改革过渡期内政策性超编超职数的单位下达督办函，明确整改工作完成时限，要求有关单位对整改安排作出说明，并同步建立工作台账，立好整改工作“军令状”，确保按期解决问题。

二、坚持三个注重，全力保证整改到位

一是注重问题即知即改。南开区对自查发现的问题坚持不等不靠，即知即改、边查边改，截至巡视反馈时，自查问题已全部整改完成，为按期完成巡视反馈问题整改工作奠定良好基础。二是注重整改过程管理。采取“四帐”管理模式，即对反馈问题及时建账，定期查账，对号销账，按时交账。针对反馈问题，共召开对账核账会7次，开展销账调研15次，确保整改过程高标准、高质量推进。三是注重整改结果检查。开展问题整改“回头看”，结合区内巡察、事业单位“双随机”检查及日常调研等工作，对《中国共产党机构编制工作条例》学习情况、事业单位注销登记等情况进行抽查检查，确保整改结果持续巩固。

三、搞好三个结合，全面提升整改成效

一是问题整改与全面排查相结合。做好举一反三，把反馈问题的整改延伸到全面工作的排查，防止出现问题死角和盲点。针对个别单位任职不规范的问题，在指导相关单位做好整改的同时，组织全区机关事业单位进行全面自查，确保机构编制工作要求规范执行。针对个别干部对《中国共产党机构编制工作条例》了解不到位的问题，制作学习题库和测试卷，组织全区机关事业单位在编干部全面开展学习和测试，确保培训宣传全覆盖。二是严格要求与热情服务相结合。坚持从严要求，对8名相关单位的分管负责同志进行了约谈，有针对性地开展机构编制纪律教育，明确整改要求，绷弦紧扣。强化服务意识，建立联席协商工作机制，先后3次召开会议专题研究，及时帮助相关单位解决整改工作中遇到的难题。采取主要负责同志亲自协调、业务科室具体督办的方式，点对点跟进指导，促进整改工作顺利推动。三是当下改与长久立相结合。瞄准机构编制工作创新发展，对应每个问题梳理中央和市委工作要求、已经出台的制度规定、实际工作遇到的瓶颈难题，逐项研究制定工作长效机制，共制定《南开区机构编制事项调整工作流程》等制度机制2个，梳理《科级领导职务职数审批“五必审”》等规范流程3个，切实提高机构编制工作保障水平，推动持续做好整改工作“后半篇文章”。